会和精通是两种不同的概念，只有不断提升自己的技能，才不会被社会淘汰。在智能化的时代，人人都可能被ai取代，怎么做才能具有自己的不可取代性？
正式员工和试用期员工，出了事，总是试用期员工背黑锅。试用期没有保障，没有保险，工资也低，没有归属感很正常。为了钱工作，不要谈什么理想抱负，达到温饱，满足物质需求再考虑精神需求。
大数据时代没有隐私可言，处处有监控，手机也在监视你，你的一言一行，大数据，比你更了解。而你的价值又在哪？
看着那片子是在刚进职场几年的时候了。到了现在，我基本没有感觉了。
当面看完真的努力考证去，结果发现大部分证书是要几年更新一次，而且年龄增加单位也不需要你了。
父辈也努力工作一辈子，最后只有几万抚恤金。
努力打工到底是对的吗？派遣在我了解后才发现根本不是电视剧那样的，而是完全没有地位的临时工罢了，钱少事多没福利，长期下来还被当成是没能力的人混日子。
因此我开始思考，究竟普通人真的该努力打工或者考证就为了自由当派遣吗？
答案是否定的。最好的方法还是合理投资更加重要。
好久没写日剧影评了，正好乘着这一季日剧结束就来暖暖笔头。看这部日剧就是冲着女主角篠原凉子去的，一直都很欣赏与喜欢这位ANEGO（大姐）。虽然不是第一眼美女，但是她给人的那种气质，尤其是做为一个演绎各类角色的演员来说，她那丰富的演技与夸张的表现力都是可圈可点的。果然，第一回就彻底让我决定追完整个一季。
“在日本，由于经济不景气，大公司都不敢聘用职员，承担长期合约，所以会找一些临时职员，名叫外派（派遣员），以时薪制聘用，减少福利开支，一纸合约只有三个月，双方满意后可续签 (可参考日剧疯神的资料)。但就是这些外派，间接令正式职员的饭碗受到威胁，两种职员的冲突增加。在这个背景下，目中无中的超级外派大前春子（篠原凉子）以3000日圆时薪加入S&F公司后，把外派和正式职员的战争尖锐化。”这一段是每一回回顾完上一集的内容后都会出现的旁白。而故事正是由此展开，这次篠原姐姐演绎了一个超级的外派，身上有多项高等技术职称与几乎各类工作的技能合格证书。要知道一个普通的外派只有500多的时薪
【派遣员的品格】2007，13年前的职场剧感觉一点都不过时
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